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奉献不言苦 追求无止境——记公司劳模唐善飞
2012-06-04 09:06:48  作者:海子  来源:《舟渔报》  浏览次数:244  文字大小:【】【】【

 

唐善飞是渔业服务公司业务拓展部经理。作为一名渔业服务系统的老同志和共产党员,他对工作总是充满着激情,无论在哪个工作岗位上,总是孜孜不倦,默默奉献,把自己的全身心都投入到了工作之中,2011年在他的带领下,业务拓展部取得了可喜的业绩。实现产值277万元,创利121万元,超额完成了全年经营目标。他也被评为公司2011年度劳动模范。

抢抓机遇,积极拓展靠泊业务

2011年,渔业服务公司机构整合后,水产加工部与码头调度部成建制并入业务拓展部,唐善飞同志既要负责码头调度、联系靠泊业务,又要做好鱼货装卸、代加工生产和冷库库位的协调工作。一次,在得知有较多鱿钓船新增投产的消息后,他积极联系船东承接群众渔业鱿钓及运输等船只靠泊、备航业务。船舶靠泊期间,他主动征询客户意见,及时为其提供水、电等所需,客户十分满意。随着靠泊船只的增加。他昼夜扑在现场,及时了解靠泊船只的动态,合理调度,不仅保证了公司船只卸货、备航等任务,还不断吸引回头客,使外来靠泊船只也有较大幅度增长。据统计,去年,外来靠泊船只760艘次,同比增加52艘次,实现对外收入199万元,同比增加25万元,实现靠泊利润130余万元。

灵活安排,及时完成装卸任务

每一次装卸任务,唐善飞都会同相关人员根据客户要求,结合劳动力、天气状况等合理部署装卸进度,确保卸货任务及时完成。特别是生产旺季,公司与群众渔业鱿鱼、青占鱼集中到港,他总是多方协调,妥善安排,尽量让客户满意。在去年8月份“明发”轮1562吨北太鱿鱼卸货工作中,他安排了7个班,用了三天半的时间就完成了卸货任务,比公司要求提前了半天,确保了“明发”轮及时出航。对于本公司码头卸货能力,唐善飞心中一清二楚,碰到卸货时段实在错不开,在征得上级领导同意后,让客户靠泊外单位卸货,再驳运到公司冷库代藏,确保了公司和客户的共同利益。

想方设法做好减亏增盈工作

唐善飞想方设法做好水产加工部减亏增盈工作,在做好海洋食品公司鱿鱼辅料代加工的基础上,努力承接个体代加工业务;针对渔业资源衰退,代加工业务不断萎缩的现状,按公司要求办理内退人员6名,有效降低了人工成本;积极做好理鱼经营房及场地租赁工作,经过他的努力,全年实现租赁收入32万元,利润基本持平,同比减亏27万余元,改变了连年亏损的局面。

切实加强安全监管,确保生产顺利进行

由于设备设施老化,码头破损部位较多,唐善飞会同班子成员切实加强日常巡逻与检查,发现隐患及时上报并整改。去年以来,陆续对码头配电箱、锚链等破损部位进行了修复,改善了部分照明设施。与此同时,唐善飞同志严格按照码头管理制度把好车辆、货物及人员进出码头关,对超过载重吨位的车辆坚决予以制止。一年来,该部未发生一起安全生产事故。

以身作则,发挥模范带头作用

日常工作中,唐善飞同志总是冲锋在前。每逢人手紧缺,他时常亲自上阵,打缆、解缆;抗台抗旱时期,放置闸门板、堆沙包、送水管与水桶等。有时碰到卸货中途下大雨,大家都纷纷避雨。他深知,已经吊上岸的鱼货若不及时进库,会影响鱼货鲜度。为此,他经常亲自冒雨抢卸,此举也感染了其他装卸人员,大家也纷纷加入抢卸队伍,避免了客户利益遭受损失。

 唐善飞同志既能协调与客户的关系,也能处理好部门内部上下级之间的关系。特别是2011年机构整合后,他主动与班子成员敞开心扉,坦诚相待,认真进行思想沟通、交流,消除隔阂。他关心爱护员工,总是竭尽所能地帮助困难员工。该部张祥友同志于2010年因下班途中发生车祸,造成脑外挫伤,智力减退至23岁,唐善飞同志多次上门慰问探望,主动为其办理伤假等手续,今年还为其办理了退休手续。

有位哲人说:“对人来说,最大的欢乐,最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人。”唐善飞同志作为工作在生产战线上的共产党员,恪守着“奉献不言苦,追求无止境”人生格言。在领导的眼里,他是一个称职的管理者;在客户的眼里,他是一个值得信赖的合作者;在同事的眼里,他是一个可以信任的好领导、好同事。

 

 

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